Tech-Unternehmen sind sehr klar darüber, welche harten Fähigkeiten ihre Mitarbeiter besitzen müssen. Es gibt zahlreiche Programme, die diese technischen Fähigkeiten vermitteln. Bei der Entwicklung von mobilen Apps oder der Arbeit mit Python ist es einfach, Fortschritte zu beobachten, aber das Erlernen von Programmiersprachen oder Engineering-Frameworks ist nur die halbe Miete. Wenn Sie wirklich vorankommen wollen, ist es entscheidend, sich auf Ihre Soft Skills zu konzentrieren. Arbeitgeber wünschen sich von Softwareentwicklern bis hin zu UX-Designern und Betriebsingenieuren Empathie, gute Kommunikation und die Fähigkeit, Kritik anzunehmen. Insbesondere in der IT-Branche, wo Ergebnisse alles sind, können diese Soft Skills schwer zu erwerben sein.

So sehr auch die Qualität des Codes, technische Fähigkeiten und andere ‚harte‘ Aspekte der Technik zählen, sind es Kommunikation und Zusammenarbeit, die einen wirklich guten Ingenieur ausmachen. Soft Skills sind nicht nur nett zu haben; sie sind unverzichtbar. Sie sind erforderlich für jeden, der im Bereich der Softwareentwicklung arbeiten möchte. Darüber hinaus erleichtert der Aufbau positiver Beziehungen innerhalb von Teams und Organisationen das Durchstehen schwieriger Zeiten, da es immer Menschen geben wird, die sich um Sie kümmern und helfen wollen.

Wie gut können Sie Ihre Gedanken, Meinungen und Probleme ausdrücken? Ob Sie auf einer Konferenz einen Vortrag halten oder Ihr Projekt mit einem Kunden besprechen: Kommunikation ist entscheidend, und alles hängt davon ab, wie gut Sie Ihre Botschaft vermitteln können. Konflikte gibt es in allen Unternehmen, sei es zwischen Kollegen oder zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden. Alles läuft darauf hinaus, wie wir diese Probleme bewältigen. Wir müssen lernen, die Probleme so zu lösen, dass alle zufrieden sind, ohne aufdringlich oder passiv zu sein.

Aktives Zuhören ist zweifellos eine wesentliche Kommunikationsfähigkeit. Wenn jemand mit Ihnen spricht, überstürzen Sie nicht Ihre Antwort; nehmen Sie sich stattdessen Zeit und hören Sie genau zu, was gesagt wird. Dies gilt für verbale und nonverbale Kommunikation, achten Sie also auf Gesichtsausdrücke und Körpersprache.

Erkennen Sie, wann Sie besorgt oder überfordert sind? Ärgern Sie sich manchmal? Fühlen Sie sich frustriert, wenn Dinge nicht nach Plan laufen? Es ist entscheidend für Ihren Erfolg als Ingenieur, Ihre Emotionen verstehen und kontrollieren zu können.

Um sich zu verbessern, müssen Sie zunächst verstehen, was Sie gut machen und wo Sie Verbesserungen vornehmen können. Wenn jemand Ihnen Feedback gibt, versuchen Sie, nicht defensiv zu sein und es mit offenem Geist entgegenzunehmen. Manchmal geben Menschen Kritik auf eine wenig konstruktive Weise, aber wenn Sie sich die Zeit nehmen, darüber zu sprechen, sind sie in der Regel bereit, ihren Standpunkt näher zu erläutern.

Das Wunderbare an Soft Skills ist, dass sie jederzeit verbessert werden können – es ist nie zu spät, um anzufangen!