Große ERP-Anbieter wie SAP, Oracle und andere Tier-I-Anbieter werden häufig von Unternehmen konsultiert, die eine langfristige digitale IT-Strategie verfolgen, die erhebliche Erweiterungen und Innovationen vorsieht. Das ist nicht verwunderlich. Schließlich haben die großen Anbieter verschiedene Anwendungen in ihrem Portfolio, die ihr Haupt-ERP-System ergänzen, was ihnen einen Vorteil gegenüber kleineren Anbietern verschafft.

Das kann eine Lösung für künstliche Intelligenz (KI) sein, die große Datenmengen auswerten kann, oder eine Lösung für das Internet of Things (IoT), die bei der Produktauswahl und -verpackung hilft. Wenn Sie sich für solche Software interessieren, haben Sie sicher schon Artikel gelesen, in denen SAP mit Oracle verglichen wird.

Was ist und was macht SAP?

SAP zieht es vor, Produkte von Grund auf neu zu entwickeln, anstatt sie zu kaufen. Wir haben festgestellt, dass die ERP-Software von SAP viele Funktionen umfasst und daher eine technische und zeitaufwändige Implementierung erfordert. SAP S/4HANA ist eine groß angelegte Unternehmensanwendung, die in allen Funktionsbereichen eine hohe Leistungsfähigkeit bietet. S/4HANA Cash Application nutzt beispielsweise Machine Learning, um einen smarten Rechnungsabgleich in Echtzeit zu ermöglichen. Kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von SAP Business One und SAP Business ByDesign. Sie bieten Komplettlösungen für Finanzen, Vertrieb, Betrieb und Kundenservice.

Was ist Oracle?

Die Hauptstärke von Oracle liegt im Erwerb von Produktlinien, die mit flexibler Funktionalität eine Reihe von Marktnischen abdecken können. NetSuite, ein ERP-Anbieter, wurde 2016 von Oracle übernommen. Die Vorteile der Integration von Oracle und NetSuite werden derzeit realisiert. So wurden beispielsweise die SaaS-ERP-Funktionen von Oracle durch NetSuite verbessert. Oracle Cloud ERP wurde für große, multifunktionale Unternehmen entwickelt. Obwohl es sich um ein neues Produkt handelt, gewinnt es Marktanteile und erweitert seine Funktionen.

Sowohl SAP als auch Oracle bieten eine umfassende Palette von Unternehmenslösungen an, einschließlich HR-Software, CRM-Software und Software für das Lieferkettenmanagement. Beide Anbieter wurden in unseren Berichten über die besten ERP-Systeme für die Fertigung bzw. den Vertrieb erwähnt. Diesen Berichten zufolge bieten die Anbieter leistungsstarke Funktionen für das Lieferketten- und Bestandsmanagement. Darüber hinaus bieten sie leistungsstarke Software für das Produktionsmanagement.

Basierend auf unseren Erfahrungen bei der Evaluierung und Implementierung von ERP-Lösungen für Kunden haben wir einige faszinierende Beobachtungen bezüglich der Unterschiede zwischen SAP und Oracle gemacht:

1. Die Finanzmanagementfunktionen sowohl der SAP- als auch der Oracle-ERP-Systeme sind hervorragend. Die Kreditorenbuchhaltung, die Debitorenbuchhaltung und die Verwaltung des Anlagevermögens landeten alle mit einer tadellosen Bewertung auf dem ersten Platz. Die Software von Oracle hingegen triumphiert in dieser Kategorie aus mehreren Gründen. Beim Risikomanagement liegt Oracle knapp vor SAP. Oracle verbessert das Finanzmanagement und die Genauigkeit des Reportings und berücksichtigt dabei auch GRC-Standards. Oracle ist bekannt für seine Risikomanagement-Lösungen, die dabei helfen, unternehmensweite Compliance durchzusetzen und einige Aspekte der Compliance in einer Vielzahl von Branchen zu automatisieren. Diese Tools helfen dabei, Geldabflüsse zu verhindern und bieten ein Maß an Richtliniendurchsetzung, das es Unternehmen ermöglicht, sich angesichts der Risiken, denen sie ausgesetzt sind, sicher zu fühlen. Die Risikomanagementfunktionen von SAP sind jedoch nach wie vor nützlich und können Ihrem Unternehmen dabei helfen, Risikoprobleme zu erkennen und zu verstehen.
2. Bei der Budgetierung schneidet das ERP-System von Oracle deutlich besser ab. Die Budgetierungssoftware von SAP ist eher einfach und bietet die Möglichkeit, eine allgemeine Planung zu überwachen und durchzuführen. Oracle hingegen verfügt über ein einzigartiges Tool, das als „Asset Lifecycle Management“ bekannt ist. Damit können Sie den finanziellen Wert Ihrer Ausrüstung und anderer Vermögenswerte maximieren. Darüber hinaus erhalten Sie eine Reihe von Werkzeugen, die Sie bei der Verwaltung des Finanzbedarfs Ihres Unternehmens unterstützen.
3. Oracle übertrifft SAP auch bei den Basisfunktionen. SAP wäre schon gut genug, aber die leistungsstarken Preisgestaltungstools von Oracle können für Ihr Unternehmen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Oracle kann Ihre Basispreise unter anderem auf der Grundlage von Marktsegmenten, Währungen und Wechselkursen anpassen. Darüber hinaus können Sie Margen, Rabatte und Preisnachlässe auf der Grundlage vordefinierter Regeln verwalten.
4. Oracle ist eine gute Option für die Personalverwaltung, aber SAP geht weit darüber hinaus. SAP ist eine Software, die eine Vielzahl von HR-Transaktionen verwaltet und es den Benutzern ermöglicht, wichtige Informationen über alle Transaktionen an einem Ort abzurufen. Die Mitarbeiter haben auch Zugang zu einer speziellen Website, auf der sie bei Bedarf Änderungen an ihren eigenen Daten vornehmen können. SAP-ERP-Software unterstützt auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bietet E-Recruiting-Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, die Mitarbeiterbindung und -fluktuation besser zu steuern. Oracle verfügt über ausgezeichnete Berichtsfunktionen mit visuellen Darstellungen, die eine schnelle Kommunikation ermöglichen, obwohl sie insgesamt weniger umfassend sind. Wenn Sie Ihre Personalentscheidungen stärker auf Daten stützen möchten, kann dies für Ihr Unternehmen von großer Bedeutung sein. Leicht verständliche Daten können Ihnen dabei helfen, allgemeine Trends zu erkennen und sich schnell einen Überblick über die Vergangenheit und die erwartete Zukunft Ihres Unternehmens zu verschaffen.
5. Sowohl Oracle als auch SAP bieten gute CRM-Software an, haben aber unterschiedliche Stärken und Schwächen. Oracle ist in vielen Bereichen gut, aber in keinem besonders gut. SAP bietet einige wirklich bemerkenswerte Funktionen, aber auch einige, die nur angemessen sind. Oracle verfügt beispielsweise über starke Marketingfunktionen, einschließlich der Möglichkeit, Kampagnen von einer einzigen Plattform aus zu verwalten. SAP leistet in diesem Bereich gute Arbeit und bietet funktionsübergreifende Finanz-, Beschaffungs- und Marketingprozesse. Die Planung von Kampagnen und Budgets ist möglich, aber noch nicht so gut wie bei Oracle. Auch die Verwaltung von Kundenkonten ist in Oracle ERP gut, aber SAP ist in diesem Bereich am besten. SAP deckt alle kundenbezogenen Bereiche ab. Mit diesem Produkt können Sie die Historie Ihrer Kunden einsehen, so dass Sie sich besser auf die Lead-Generierung konzentrieren können. Es ist auch mit Marketing, Vertrieb und Finanzen verknüpft, so dass Sie ein vollständiges Bild Ihrer Kunden erhalten. Wenn Sie mehr über Ihre Kunden wissen, ist es einfacher, kontextbezogene Werbung zu schalten und intelligentere Verkaufsmethoden anzuwenden. Wir empfehlen beide Lösungen für das Auftragsmanagement. SAP bietet ein breites Spektrum an Lösungen für Händler aller Größen, Branchen und Vertriebskanäle.

Umfassende ERP-Technologien ermöglichen es den Unternehmen, Unklarheiten zu beseitigen und intelligentere Entscheidungen zu treffen, indem sie einen klaren Überblick über die tatsächlichen Finanzen und Prozesse bieten. Sowohl SAP- als auch Oracle-ERP-Software sind in dieser Hinsicht sehr leistungsfähig.